Ist Ihr Lebenslauf wirklich bereit für den Personalvermittler?

Sie haben nach Tippfehlern gescannt – zweimal. Sie haben ihn auf eine Seite beschränkt, und Ihre wichtige andere Seite hat ein großes „Daumen hoch“ gegeben.

Aber ist Ihr Lebenslauf wirklich bereit für den Personalverantwortlichen? Stellen Sie ihn auf die Probe, indem Sie sicherstellen, dass Sie die folgenden Fragen mit „Ja“ beantworten können

Erregt Ihr Vorwort Aufmerksamkeit?

Sie haben nur wenige Sekunden, um Ihren Leser zu beschäftigen, daher sind die ersten paar Zeilen entscheidend. Nutzen Sie den Premium-Bereich am Anfang Ihres Lebenslaufs, um Leistungen und Fakten aufzuführen, die auf die Stellenausschreibung zugeschnitten sind. Wenn Ihr Lebenslauf ein „Karriereziel“ enthält, stellen Sie sicher, dass es prägnant, fokussiert und für die Stelle relevant ist

 

Betont Ihr Lebenslauf Ihre Kernkompetenzen?

 

Kernkompetenzen sind die einzigartigen Stärken und Fähigkeiten, die Sie auf eine neue Stelle übertragen können – sie sind Ihre „Brot und Butter“-Arbeitskompetenzen. Setzen Sie sich auf die Auswahlliste eines Personalvermittlers, indem Sie die verfügbare Stelle gründlich recherchieren und dann Ihre Kernkompetenzen in Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle darlegen.

Wert auf die spezifischen Bedürfnisse eines potenziellen Arbeitgebers auswirkt. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf mit kritischem Blick, um sicherzustellen, dass er über die bloße berufliche Verantwortung hinausgeht und einem Personalverantwortlichen zeigt, was für ihn dabei herausspringt.

 

Haben Sie auch die wichtigsten Erfolge aufgeführt?

 

Es liegt auf der Hand, dass ein Personalvermittler einen Gewinner einstellen möchte – jemanden, dessen Beiträge einen echten, positiven Einfluss auf das Geschäft haben. Machen Sie eine kurze Liste der Erfolgsgeschichten, die Sie bei einem Vorstellungsgespräch für die Stelle durchsehen möchten.

Formulieren Sie für jede Anekdote einen kurzen Absatz, in dem es um Lösungen und messbare Ergebnisse geht. Kürzen Sie dann jeden Absatz auf einen einzigen Satz, der den Kontext, Ihre Rolle und die Ergebnisse beschreibt. Halten Sie diese Liste griffbereit, wenn Sie Ihren Lebenslauf für jede Stelle anpassen. Fügen Sie jene Erfolgsgeschichten ein, die ein überzeugendes Bild Ihrer Fähigkeiten vermitteln. https://www.hoch2-personal.de/

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